Фото: Natee Meepian/stock.adobe.com
Руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев заявил, что на российском рынке труда фиксируют тренд на снижение дискриминации, сообщает ИА «Прайм». Что это значит? На протяжении 2 лет работодатели берут на должности тех, кого раньше вообще не хотели рассматривать: кандидатов старше 40 лет, людей с ограниченными возможностями, женщин на «мужские» вакансии.
В 2024 году этот тренд продолжится: работодатели все чаще будут интересоваться несовершеннолетними кандидатами и людьми без опыта. Это проявляется во всех сферах труда, количество предложений для последней категории выросло уже на 55 процентов.
Кадровый дефицит особенно ощущается в сферах ЖКХ, общественного питания, логистики и строительства.
Читайте также. «Даже лежать полезнее»: чем опасна сидячая работа?
Исследователи проанализировали статистику тропических циклонов за 5,5 тысячи лет.
Не путать с пшеничной – ее изготавливают из просо.
Вот почему не всегда помогает диета.
Факторов, провоцирующих заболевание, немало.
Реконструкцию механизма и циферблата прибора проводят в Ростове-на-Дону.
Кровососущие паразиты являются переносчиками опасных заболеваний.