Фото: garetsvisual/Magnific
Но для этого работодателю необходимо заранее закрепить требования к поведению в локальных нормативных актах и должностных обязанностях.
Об этом рассказал ТАСС член Общественной палаты РФ Евгений Машаров. По его словам, основанием для взыскания должно стать не само по себе грубое общение, а нарушение установленных трудовых обязанностей.
Правила корпоративной этики могут включать требования к взаимодействию между сотрудниками и предотвращению конфликтов. Если работник их нарушает, работодатель вправе рассмотреть вопрос о дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Читайте также: эксперт назвал самые удачные периоды года для поиска работы.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».
Важную роль в поддержании иммунной системы играют витамины.
Увы, производители выбирают продукты-заменители с прицелом на дешевизну, а не на пользу.
Как полезный напиток может навредить.