Соответствующий закон в окончательном третьем чтении приняли депутаты Госдумы РФ.
С 2021 года трудовые книжки в России переведут в электронный формат – необходимость в бумажных документах отпадет, сообщили в пресс-службе Государственной Думы РФ. Однако действующие работники смогут оставить прежнюю трудовую книжку. А вот тем, кто в это время поступит на работу впервые, сразу оформят электронную.
Изменения затронут около 60 миллионов россиян и 8,4 миллиона хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин напомнил, что бизнес-сообщество давно ждало этот закон, так как он поможет разгрузить отделы кадров от лишней работы. Это особенно важно для крупных предприятий с большим числом сотрудников.
До 31 декабря 2020 года каждый работник получит возможность выбрать, в каком виде он хочет иметь трудовую книжку – в бумажном или в электронном. Для этого надо будет подать соответствующее заявление работодателю. «Молчунам» оставят бумажный вариант.
А вот молодым людям, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, такого выбора не предоставят. Предполагается, что поколение, выросшее на высоких технологиях, легко воспримет электронные трудовые книжки.
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».