Фото: bmarya83/stock.adobe.com
Удивительно, но факт: все больше российских компаний отбирают кандидатов на должность при помощи тарологов, нумерологов и специалистов с прочими паранормальными способностями, сообщает runews24. И людям отказывают не из-за недостатка профессиональных умений, а из-за плохой характеристики «экстрасенса».
Этот странный тренд 2024 года вызвал большие споры среди рекрутеров. Одни его поддерживают, отмечая, что на фоне растущей неопределенности в бизнесе компании пытаются минимизировать риски. Другие возмущены, заявляя, что решения, основанные на предсказаниях, можно считать дискриминацией и порчей репутации работодателя.
Но большинство специалистов в сфере найма персонала считают, что этот тренд будет скоротечным и быстро уйдет в небытие.
Читайте также. Стало известно, сколько лет надо работать для пенсии, если зарплата минимальная?
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».