Этот тренд 2024 года вызвал бурные дискуссии в профессиональном сообществе.
Удивительно, но факт: все больше российских компаний отбирают кандидатов на должность при помощи тарологов, нумерологов и специалистов с прочими паранормальными способностями, сообщает runews24. И людям отказывают не из-за недостатка профессиональных умений, а из-за плохой характеристики «экстрасенса».
Этот странный тренд 2024 года вызвал большие споры среди рекрутеров. Одни его поддерживают, отмечая, что на фоне растущей неопределенности в бизнесе компании пытаются минимизировать риски. Другие возмущены, заявляя, что решения, основанные на предсказаниях, можно считать дискриминацией и порчей репутации работодателя.
Но большинство специалистов в сфере найма персонала считают, что этот тренд будет скоротечным и быстро уйдет в небытие.
Читайте также. Стало известно, сколько лет надо работать для пенсии, если зарплата минимальная?