HR-бизнес-партнер X5 Антон Попов посоветовал россиянам в 2026 году забыть о желании уволиться и о поисках новой работы, поскольку рынок труда переживает непростой период перестройки, а наем сотрудников замедляется, сообщает «Газета.ру».
«Ощущение широкого выбора работы сегодня во многом иллюзия, — объясняет Андрей Попов. — Разрыв между спросом и предложением будет сохраняться как минимум до конца 2026 года».
Спрос смещается в сторону цифровых, инженерных и управленческих компетенций, а кандидатов на работу больше в административных и бэк-офисных функциях. В результате возникает дисбаланс. Работодатели не могут найти нужных специалистов, а специалисты — подходящие должности.
В данных условиях поиски работы благоприятны только для представителей рабочих специальностей, потому что их стабильно не хватает.
«Спешка на рынке труда сейчас опасна, — резюмирует Андрей Попов. — Лучше пересмотреть свою роль внутри компании, чем рисковать полугодовым поиском новой позиции».
Читайте также. Эксперт по финансовой грамотности отсоветовал помогать родственникам деньгами
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».