Фото: Drazen/stock.adobe.com
Руководитель направления подбора персонала «Битрикс24» Элеонора Золошкова в беседе с «Газета.ру» спрогнозировала, что к концу 2026 года россияне будут искать работу в среднем на 2-4 недели дольше, чем сейчас.
Первая причина состоит в том, что компании увеличивают количество этапов отбора и дольше принимают решение, стремясь снизить риски при найме. Брать кандидатов «пачками» и быстро, как в 2025 году, больше будут, поскольку работодатели оптимизируют бюджеты и избавляются от ненужных позиций. Для массовых и «заменимых» профессий (стандартный офисные) срок поиска может вырасти аж до 4–6 месяцев.
Снизится он только для «узких» специалистов, в которых наблюдается дефицит. Таких могут «расхватать» за 2-3 недели.
Во-вторых, работодатели внедряют еще один этап отбора кандидатов – при помощи искусственного интеллекта. Автоматизация отбора позволяет быстрее обрабатывать большие объемы откликов, но при этом оттягивает этап личного собеседования.
Читайте также. Работа после выхода на пенсию станет для россиян нормой
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».