Рынок труда переходит из фазы «найма роста» в фазу «найма замены».
Руководитель направления подбора персонала «Битрикс24» Элеонора Золошкова в беседе с «Газета.ру» спрогнозировала, что к концу 2026 года россияне будут искать работу в среднем на 2-4 недели дольше, чем сейчас.
Первая причина состоит в том, что компании увеличивают количество этапов отбора и дольше принимают решение, стремясь снизить риски при найме. Брать кандидатов «пачками» и быстро, как в 2025 году, больше будут, поскольку работодатели оптимизируют бюджеты и избавляются от ненужных позиций. Для массовых и «заменимых» профессий (стандартный офисные) срок поиска может вырасти аж до 4–6 месяцев.
Снизится он только для «узких» специалистов, в которых наблюдается дефицит. Таких могут «расхватать» за 2-3 недели.
Во-вторых, работодатели внедряют еще один этап отбора кандидатов – при помощи искусственного интеллекта. Автоматизация отбора позволяет быстрее обрабатывать большие объемы откликов, но при этом оттягивает этап личного собеседования.
Читайте также. Работа после выхода на пенсию станет для россиян нормой