Фото: InfiniteFlow/stock.adobe.com
Кандидат экономических наук, эксперт в области инвестиций Ирина Ахмадуллина предупреждает, что с июля и до конца 2025 года российские работодатели будут экономить на программах поощрения и мотивации персонала, сообщает runews24.
Скорее всего, компании полностью откажутся от премий и перекроят системы начисления бонусов. Чтобы сохранить штат и не потерять позиции на рынке, многие организации могут ужесточить критерии эффективности (KPI) и заменять денежные выплаты, например, акциями предприятия.
Пойти на такие шаги бизнесу придется из-за макроэкономических факторов: усилий Центробанка по борьбе с инфляцией, увеличения бюджетного дефицита из-за низких цен на энергоресурсы и геополитической обстановки.
Читайте также. Россия заняла 99-е место в мировом рейтинге стран по величине госдолга
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».