На фоне экономической ситуации компании усилили политику оптимизации затрат.
Кандидат экономических наук, эксперт в области инвестиций Ирина Ахмадуллина предупреждает, что с июля и до конца 2025 года российские работодатели будут экономить на программах поощрения и мотивации персонала, сообщает runews24.
Скорее всего, компании полностью откажутся от премий и перекроят системы начисления бонусов. Чтобы сохранить штат и не потерять позиции на рынке, многие организации могут ужесточить критерии эффективности (KPI) и заменять денежные выплаты, например, акциями предприятия.
Пойти на такие шаги бизнесу придется из-за макроэкономических факторов: усилий Центробанка по борьбе с инфляцией, увеличения бюджетного дефицита из-за низких цен на энергоресурсы и геополитической обстановки.
Читайте также. Россия заняла 99-е место в мировом рейтинге стран по величине госдолга