Фото: freepik/Freepik
Такой запрет для работодателей предложили ввести депутаты Госдумы. Проект уже обсуждается и внесен в Думу. Напомним, что сейчас нельзя увольнять работника, если он единственный кормилец ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей до 14 лет — при условии, что другой родитель или опекун не работает.
Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов считает, что права многодетных родителей защищены не полностью.
«Подростки старше 14 лет продолжают обучение и нуждаются в финансовой поддержке со стороны родителей. И, в первую очередь, это касается многодетных семей, сталкивающихся с различными трудностями», — сказал Нилов.
В “Российской газете” напомнили, что сейчас работодатели не могут уволить беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Правом на такой отпуск может воспользоваться не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который вправе оформить отпуск по уходу за ребенком. А значит, в этот период сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя. Также он не имеет права уволить одинокую мать с ребенком до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет.
Читайте также. Пенсия многодетных родителей может подрасти. Рассчитывать на повышение смогут и те, кто уже вышел на заслуженный отдых.
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».