Фото: freepik/Freepik
Чесночная настойка от 100 болезней
В прозрачную бутылку положить 12 зубчиков чеснока, каждый разрезать на 4 части. Залить тремя стаканами красного вина. Закрыть и поставить на солнечную сторону окна на 2 недели. Каждый день взбалтывать 2–3 раза. Затем процедить и перелить в темную бутылку. Принимать по 1 ч. л. три раза в день в течение месяца. Чудодейственное средство, чтобы вывести соли из организма, повысить работоспособность, очистить кровь, улучшить иммунитет, укрепить сосуды. Укрепляет сердце, тонизирует организм. Убирает лишний жир и улучшает обмен веществ. Незаменимо от женских болезней и воспалений. Мягко очищает организм от вредных отложений.
Синяки и ушибы пройдут
Как только вы получили ушиб, это место нужно сразу же смазать подсолнечным маслом. Тогда у вас не будет синяка, не будет даже припухлости, если вы расшибете колено до крови.
Хлеб лечит ангину
Если замучила ангина, опустите ломтик белого хлеба в кипящее молоко. Когда мякиш пропитается и немного остынет, выньте его и съешьте. Повторяйте такую процедуру трижды в день, и ангина отступит.
Сода от ожогов
Быстро снять сильную боль от ожога поможет холодный раствор соды. В стакане воды размешайте 1 ст. л. соды. Смачивайте в растворе марлевую салфетку и прикладывайте к обожженному месту, пока боль не утихнет. Чем холоднее раствор, тем быстрее уходит боль.
Прислала В.В. ВОЛОСАТОВА, ст. Суздальская Краснодарского края.
Уважаемые читатели! Помните: рецепты народной медицины могут иметь серьезные противопоказания, прежде чем их применять, обязательно посоветуйтесь с доктором!
Читайте также. Больно? – Подуйте на пальчик: когда можно обойтись без лекарств.
Романист, поэт, яркий публицист, видный общественный деятель – уже при жизни его называли классиком адыгской…
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.