Фото: Drazen/stock.adobe.com
HR-эксперт, директор по стратегическому управлению персоналом Светлана Чурусова советует не поднимать ряд тем в общении с коллегами, если вы хотите, чтобы рабочие отношения складывались гладко и не вредили карьере, сообщает ИА «Прайм».
В списке рисковых тем – порочащая информация или любой негатив по поводу прошлых работодателей, партнеров, экс-коллег, а также дискуссии по поводу действий и морального облика руководителя нынешнего предприятия.
Если вас спрашивают о прежних местах работы, отвечайте в позитивном ключе, рассказывая о своем вкладе в развитие других организаций и чему там научились.
Читайте также. «Даже лежать полезнее»: чем опасна сидячая работа?
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».