Такую информацию можно обсуждать только с родственниками или друзьями, не имеющими отношения к компании.
HR-эксперт, директор по стратегическому управлению персоналом Светлана Чурусова советует не поднимать ряд тем в общении с коллегами, если вы хотите, чтобы рабочие отношения складывались гладко и не вредили карьере, сообщает ИА «Прайм».
В списке рисковых тем – порочащая информация или любой негатив по поводу прошлых работодателей, партнеров, экс-коллег, а также дискуссии по поводу действий и морального облика руководителя нынешнего предприятия.
Если вас спрашивают о прежних местах работы, отвечайте в позитивном ключе, рассказывая о своем вкладе в развитие других организаций и чему там научились.
Читайте также. «Даже лежать полезнее»: чем опасна сидячая работа?