В списке было много критериев – от повышения зарплаты до тимбилдингов.
Сотрудники сервиса «Работа.ру» выяснили, что трудовой энтузиазм у жителей страны повышают регулярные премии от работодателей. Причем этот фактор более важен (65 процентов голосов), чем повышение зарплаты (56 процентов) или возможность трудиться удаленно (41 процент), сообщают «РИА Новости».
Также респонденты считают, что повышению работоспособности способствуют тимбилдинги и корпоративное обучение, а также оформление полиса ДМС за счет работодателя, бесплатное питание и оплата занятий спортом.
При этом сами работодатели предпочитают тратиться на корпоративное обучение нежели на премии.
Супруги Бойченко из Сочи всю жизнь работают фельдшерами скорой медицинской помощи.
Знаком судьбы стал колокольный звон.
Собирать урожай можно круглый год.
Эти маленькие членистоногие таят в себе реальную угрозу.
И они подойдут женщинам любого возраста.