В списке было много критериев – от повышения зарплаты до тимбилдингов.
Сотрудники сервиса «Работа.ру» выяснили, что трудовой энтузиазм у жителей страны повышают регулярные премии от работодателей. Причем этот фактор более важен (65 процентов голосов), чем повышение зарплаты (56 процентов) или возможность трудиться удаленно (41 процент), сообщают «РИА Новости».
Также респонденты считают, что повышению работоспособности способствуют тимбилдинги и корпоративное обучение, а также оформление полиса ДМС за счет работодателя, бесплатное питание и оплата занятий спортом.
При этом сами работодатели предпочитают тратиться на корпоративное обучение нежели на премии.