Самые востребованные специалисты – те, кто совмещает в себе и то, и другое.
Ученые из Бингемтонского университета штата Нью-Йорк обнаружили, что при выборе сотрудника профессиональные умения кандидата значат для работодателя гораздо меньше, чем такие качества, как дружелюбие, умение вызывать доверие и надежность, сообщает «ФАН».
Более того сами работники, уже трудящиеся в коллективе, предпочитают получить приятных в общении коллег, а не умных и высокопрофессиональных.
Ранее работодатели назвали самую частую причину отказа кандидату.
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».