Чаще всего россияне уходят по собственному желанию, но за этой банальной формулировкой скрываются самые разные ситуации.
Специалисты сервиса «Работа.ру» и «Сберстрахования» выяснили, из-за чего чаще всего увольняют сотрудников в российских компаниях. Спектр причин очень широк, но главных, пожалуй, две – аморальные поступки и плохие отношения с коллективом/начальством, сообщает «РБК».
В остальных случаях (и это примерно треть от общего числа) работников увольняют из-за того, что они не посвящают себя фирме целиком и полностью, — часто болеют, отпрашиваются или опаздывают, недоступны в рабочее время или отвлекаются от своих обязанностей.
6 процентов работодателей увольняли сотрудников за отказ взять сверхурочную работу.
А вот отсутствие необходимых знаний и навыков, неумение справляться с рабочими обязанностями, как ни удивительно, оказалось одной из самых редких причин для увольнения.
Ранее специалисты назвали главную ошибку российских фрилансеров.
Владимир Путин распорядился сократить время пути от столицы до черноморских курортов по железной дороге до…
Трава поможет успокоиться, укрепить иммунную систему, улучшит пищеварение.
Для садоводов и огородников последний месяц весны - не только праздники и уютные посиделки за…
Опасность представляет большое количество насыщенных жиров в ее составе.
Готовьте с любовью - и все у вас получится на славу!