На «дискриминационные» статьи приходится лишь 5 процентов от общего числа.
Специалисты рекрутинговой платформы hh.ru и облачной CRM Talantix выяснили, что самая частая причина отказа в работе соискателю в России – это завышенные зарплатные ожидания, сообщает «РГ.ру». Работодатель редко соглашается платить больше, чем планировал.
Также в тройке этого рейтинга — отсутствие требуемых навыков и квалификации и несоответствие корпоративной культуре.
А вот отказы из-за возраста кандидата составляют лишь 5 процентов от общего числа, из-за пола и национальности – по половине процента.
Как правильно говорить о деньгах на собеседовании, читайте здесь.
Истории подвигов важно сохранить для потомков.
Супруги Бойченко из Сочи всю жизнь работают фельдшерами скорой медицинской помощи.
Знаком судьбы стал колокольный звон.
Собирать урожай можно круглый год.
Эти маленькие членистоногие таят в себе реальную угрозу.