8 процентов опрошенных заявили, что потеряли работу как раз по этой причине.
Специалисты медицинского сервиса «Доктор рядом» и портала hh.ru еще раз подтвердили распространенное мнение о том, что российские работодатели очень не любят, когда подчиненные берут больничные. 24 процента опрошенных считают, что злоупотребление лечением может стать поводом для увольнения, а 2 процента признались, что точно рассчитали бы такого сотрудника, сообщают «РИА Новости».
29 процентов участников опроса рассказали, что в их трудовых коллективах есть люди, которые берут больничные помногу и подолгу.
68 процентов опрошенных заявили, что их работодатели просят сотрудника выйти на работу во время болезни, 31 процент – только в случае форс-мажоров.
Как проверить работодателя на порядочность, читайте здесь.
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».