Считается, что уйти в «академ» могут только студенты.
Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала, в каких случаях работник может получить у начальства годичный отпуск, сообщает ИА «Прайм». При этом такой длительный перерыв в работе берется за свой счет. Человек не получает выплат и не накапливает новые дни отпуска, также не формируется страховой стаж и не идут отчисления в Пенсионный фонд РФ.
«Для государственных и муниципальных служащих отпуск без сохранения содержания может быть предоставлен сроком до 1 года. А вот для остальных категорий работников продолжительность такого отпуска определяется работодателем, его могут давать на любой срок», — отмечает эксперт.
Бывает, что компании, находящиеся на грани краха, отправляют сотрудников в неоплачиваемый отпуск на очень долгий срок. Если же работник хочет взять такой по собственной инициативе, он должен представить работодателю уважительную причину и получить его согласие.
Истории подвигов важно сохранить для потомков.
Супруги Бойченко из Сочи всю жизнь работают фельдшерами скорой медицинской помощи.
Знаком судьбы стал колокольный звон.
Собирать урожай можно круглый год.
Эти маленькие членистоногие таят в себе реальную угрозу.