Считается, что уйти в «академ» могут только студенты.
Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала, в каких случаях работник может получить у начальства годичный отпуск, сообщает ИА «Прайм». При этом такой длительный перерыв в работе берется за свой счет. Человек не получает выплат и не накапливает новые дни отпуска, также не формируется страховой стаж и не идут отчисления в Пенсионный фонд РФ.
«Для государственных и муниципальных служащих отпуск без сохранения содержания может быть предоставлен сроком до 1 года. А вот для остальных категорий работников продолжительность такого отпуска определяется работодателем, его могут давать на любой срок», — отмечает эксперт.
Бывает, что компании, находящиеся на грани краха, отправляют сотрудников в неоплачиваемый отпуск на очень долгий срок. Если же работник хочет взять такой по собственной инициативе, он должен представить работодателю уважительную причину и получить его согласие.