Уволиться или уйти в отпуск можно будет по электронной почте.
С 1 октября в России вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, регламентирующие правила ухода в трудовой отпуск, а также увольнения по собственному желанию. Главное новшество — заявление руководителю теперь можно будет подавать в электронном виде.
К примеру, если сотрудник, находясь в отпуске, решит уволиться, ему не придется возвращаться на рабочее место и подавать написанное от руки заявление. Он получит право послать документ на электронную почту, а работодатель будет обязан его принять.
Схожим образом можно будет оформить трудовой отпуск.
Поправки в Трудовой кодекс гласят, что нововведением смогут воспользоваться те сотрудники, у которых в трудовом договоре прописаны условия об электронном документообороте.
Еще одно изменение коснется выплаты отпускных. С октября предприятие должно будет начислить их за три рабочих дня до его начала. Если же речь идет об экстренном отпуске, то руководителю придется расплатиться с отпускником в течение трех дней после подачи заявления, сообщает портал Deita.
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».