Фото: koumaru/stock.adobe.com
Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов в беседе с «Газета.ру» констатировал, что задержки и невыплаты зарплат работникам в 2026 году становятся пугающей нормой, а не ЧП. Такие случаи уже нельзя назвать единичными. Особенно болезненная ситуация в малом и среднем бизнесе.
Причины у проблемы разные: снижение выручки бизнеса, кассовые разрывы, рост издержек, падение потребительского спроса, высокая долговая нагрузка компаний.
Несмотря на проблемы с выплатами, многие работники не решаются уволиться сразу — опасаются нестабильности и боятся, что поиск новой работы займет месяцы. По мнению Владислава Быханова, так граждане попадают в ловушку, потому что рискуют остаться не только без текущего дохода, но и без компенсаций в случае резкого закрытия компании.
Эксперт советует не игнорировать опасные сигналы. Среди них — регулярные переносы даты выплат, дробление зарплаты на части, просьбы «немного подождать», сокращение бонусов без объяснения причин, задержки отпускных и компенсаций, массовые увольнения или резкое сокращение расходов.
Читайте также. «Больше так не пишите»: названы устаревшие в 2026 году формулировки для резюме
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».