Фото: Drazen/stock.adobe.com
CEO компании Expert Garden Ирина Маркова назвала типичные ошибки соискателей при прохождении собеседования, сообщает ИА «Прайм».
Во-первых, не надо оставлять пробелы в трудовой биографии, скрывая какие-то периоды, – это вызовет подозрения. В результате работодатель все равно вас о них спросит и заставит отвечать без подготовки. Гораздо эффективнее изначально кратко, но честно описать весь свой путь. Если были периоды безработицы, не бойтесь объяснить их усталостью, желанием отдохнуть, чтобы не допустить выгорания, или получением образования.
Во-вторых, избегайте обтекаемых формулировок, потому что для работодателя важны цифры и результаты. Например, вместо «помогал обучать новичков» говорите: «Обучил десять стажеров, пять из них вошли в штат и проработали в компании более года».
В-третьих, следите за грамотностью в тексте резюме. Орфографические и пунктуационные ошибки, неверное написание известных названий компаний или отсутствие форматирования создают впечатление небрежного отношения к работе. Старайтесь делать резюме структурированным, чтобы оно легко воспринималось.
Читайте также. Психологи советуют научиться не спешить – и вы станете счастливее!
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».