Фото: Designed by Freepik
Исследование компании Specter Consulting Group показало, что 73 процента россиян готовы сменить работу буквально в один день, если получат предложение по зарплате хотя бы на 20 процентов выше, чем на прежнем месте, сообщает ИА «Прайм».
При этом половина работников хочет иметь удаленный или гибридный формат работы, и лишь треть готова пожертвовать гибким графиком ради более высокого дохода.
И все же, помимо финансов, сотрудники все чаще обращают внимание на атмосферу в коллективе, карьерные перспективы и честность руководства. 59 процентов работников считают важным, чтобы миссия компании соответствовала их личным ценностям.
При этом большинство кандидатов откажется от трудоустройства в следующих ситуациях: задержки зарплаты, неоплачиваемый или чрезмерно длительный испытательный срок, неясные обязанности, отсутствие официального оформления, негибкий график и высокая текучка.
Читайте также. 65 процентов россиян не смогут жить на пенсию и ищут дополнительные источники дохода
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».