Фото: Africa Studio/stock.adobe.com
Основатель сервиса «Кредчек» Эльман Мехтиев рассказал, что работодатели стали чаще проверять кредитную историю будущих сотрудников, сообщает ИА «Прайм». По закону любое юридическое лицо или индивидуальный предприниматель имеет право получить такие отчеты, если у него есть на то согласие самого физического лица. Некоторые работодатели сразу требуют включить кредитную историю в перечень документов, которые должен предоставить кандидат.
«Красным флагом» становится информация о просроченной задолженности по кредитам или микрозаймам. Даже если позже она была оплачена.
Плохо, если до работодателя дойдет информация о просроченных алиментах или долгах по ЖКХ. Однако в кредитную историю такие данные обычно не включают.
Таким образом, плохая кредитная история может означать, что человек не умеет контролировать свои расходы. А еще исследования говорят, что у человека с просроченной задолженностью производительность труда меньше на 22-25 процентов.
Читайте также. «Проверьте себя и порадуйтесь»: с какого возраста официально начинается старость?
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».