Фото: Dorde/stock.adobe.com
Руководитель пресс-службы «hh.ru Юг» Екатерина Никифорова рассказала, что после кратковременного спада вакансии с возможностью «удаленки» показали максимальный рост, вернувшись к пандемийным показателям, сообщает runews24.
И если работодателям часто не нравится, когда сотрудник работает из дома, сами работники голосуют исключительно за «удаленку». Такие вакансии демонстрируют продуктивность, в разы превышающую среднюю. По итогам 2022 года соискатели отправляли запрос на поиск удаленной работы более чем 67 миллионов раз — это 53 процента от общего количества запросов, где указан рабочий график.
Читайте также. Россияне хотят трудиться удаленно, а работодатели с этим не согласны
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».