По всему миру началась сильная конкурентная борьба за сотрудников.
Эксперты международной консалтинговой компании PwC отмечают, что главным трендом 2022 года на рынке труда будет запрос на «гибкого работодателя», сообщает ИА «Прайм». Это значит, что сотрудники впервые за долгое время будут оказывать более сильное влияние при заключении трудовых договоров.
В условиях конкурентной борьбы за работников работодателям придется экспериментировать, стараясь удержать старые кадры и привлечь новые. Они будут чаще предлагать сотрудникам 4-дневную рабочую неделю, гибридный режим работы и более широкий пакет нематериальных льгот. Правда, роста зарплат эксперты не ожидают.
Ранее социологи выяснили, что более половины россиян хотели бы работать удаленно.
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.
Сотрудник, который постоянно конфликтует с коллегами или игнорирует их, может получить дисциплинарное взыскание.
Хочу поделиться с читателями «Околицы» своими мыслями. Может быть, они будут созвучны людям «серебряного возраста».