Большинство офисных сотрудников считает, что на их продуктивности новый формат никак не сказался.
Эксперты аналитического центра НАФИ провели опрос среди руководителей предприятий и их сотрудников, которые в связи с пандемией коронавируса перешли на удаленную работу. И тех, и других попросили оценить эффективность труда в новом формате, сообщает «РБК».
Интересно, что 82 процента опрошенных работодателей заявили о снижении эффективности их сотрудников во время дистанционной работы. Только 20 процентов компаний готовы сохранить такой формат после возвращения к привычной жизни.
А вот сами работники с такими выводами оказались не согласны. «Расслабился» на удаленке только 41 процент опрошенных, а 39 процентов сотрудников считают, что их производительность осталась на прежнем уровне, какой и была на работе в офисе. При этом еще 15 процентов респондентов заявили, что их продуктивность в домашних условиях повысилась.
Первую категорию постоянно отвлекали домашние дела и родственники, а также проблемы с интернетом. И только 18 процентов опрошенных признались, что просто не смогли себя организовать.
Что касается третьих, то они оценили возможность самостоятельно выстраивать рабочий график и не тратить деньги и время на дорогу, также приятным бонусом стало отсутствие совещаний и болтовни с коллегами.
Как не стать жертвой мошенников, работая на фрилансе, читайте здесь.
Главное - сделать это в срок.
Романист, поэт, яркий публицист, видный общественный деятель – уже при жизни его называли классиком адыгской…
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.