Большинство офисных сотрудников считает, что на их продуктивности новый формат никак не сказался.
Эксперты аналитического центра НАФИ провели опрос среди руководителей предприятий и их сотрудников, которые в связи с пандемией коронавируса перешли на удаленную работу. И тех, и других попросили оценить эффективность труда в новом формате, сообщает «РБК».
Интересно, что 82 процента опрошенных работодателей заявили о снижении эффективности их сотрудников во время дистанционной работы. Только 20 процентов компаний готовы сохранить такой формат после возвращения к привычной жизни.
А вот сами работники с такими выводами оказались не согласны. «Расслабился» на удаленке только 41 процент опрошенных, а 39 процентов сотрудников считают, что их производительность осталась на прежнем уровне, какой и была на работе в офисе. При этом еще 15 процентов респондентов заявили, что их продуктивность в домашних условиях повысилась.
Первую категорию постоянно отвлекали домашние дела и родственники, а также проблемы с интернетом. И только 18 процентов опрошенных признались, что просто не смогли себя организовать.
Что касается третьих, то они оценили возможность самостоятельно выстраивать рабочий график и не тратить деньги и время на дорогу, также приятным бонусом стало отсутствие совещаний и болтовни с коллегами.
Как не стать жертвой мошенников, работая на фрилансе, читайте здесь.
Истории подвигов важно сохранить для потомков.
Супруги Бойченко из Сочи всю жизнь работают фельдшерами скорой медицинской помощи.
Знаком судьбы стал колокольный звон.
Собирать урожай можно круглый год.
Эти маленькие членистоногие таят в себе реальную угрозу.