Зарплаты жителей страны, несмотря на длительные выходные, не должны уменьшиться.
Накануне новогодних праздников специалисты Роструда напомнили о статье 112 Трудового кодекса РФ, согласно которой государственные выходные не предполагают уменьшения заработной платы. Статья устанавливает гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни, сообщает «РГ.ру».
Так, если человек трудится на официальном окладе, он должен получить его в полном объеме и за январь, как и за любой другой месяц года.
Если же оплата труда сдельная, то в нерабочие праздничные дни, в которые человек не привлекался к труду, выплачивается дополнительное денежное вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения, как пояснил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Напомним, что 31 декабря является официальным рабочим днем, хотя при желании работодатели могут дать сотрудникам выходной.
Главное - сделать это в срок.
Романист, поэт, яркий публицист, видный общественный деятель – уже при жизни его называли классиком адыгской…
Пользователи “Яндекса” столкнулись с массовым сбоем в российских онлайн-сервисах и приложениях.
В столице Кубани ожидается почти летняя жара.
Речь может идти о глобальной кибератаке.
Чтобы поддерживать здоровье мозга, стоит выбирать хобби, которые объединяют физическую активность, обучение и общение.