Зарплаты жителей страны, несмотря на длительные выходные, не должны уменьшиться.
Накануне новогодних праздников специалисты Роструда напомнили о статье 112 Трудового кодекса РФ, согласно которой государственные выходные не предполагают уменьшения заработной платы. Статья устанавливает гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни, сообщает «РГ.ру».
Так, если человек трудится на официальном окладе, он должен получить его в полном объеме и за январь, как и за любой другой месяц года.
Если же оплата труда сдельная, то в нерабочие праздничные дни, в которые человек не привлекался к труду, выплачивается дополнительное денежное вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения, как пояснил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Напомним, что 31 декабря является официальным рабочим днем, хотя при желании работодатели могут дать сотрудникам выходной.
В лесах Сочи организована сеть искусственных солонцов - кормушек для животных.
Сегодня мы с вами вновь окажемся в удивительной стране, в которой умеют разговаривать не только…
И никаких угрызений совести от содеянного.
Интересно, что скорость реакции при этом может оставаться прежней.
В этом году православный день поминовения усопших выпадает на 14 мая.
Срок оказания услуги – 17 рабочих дней.