Люди перестали держаться за рабочее место, во что бы то ни стало.
Экономист и декан экономического факультета МГУ Александр Аузан считает, что существовавшая в России с 90-х годов прошлого века модель отношений сотрудник-работодатель сегодня быстро уходит в прошлое, сообщает «Взгляд». «Точку» на ней поставили пандемия и цифровизация.
Ранее занятость в стране сохраняли благодаря тому, что работника убеждали оставаться на своем месте, даже несмотря на кризисы и трудности. Массовых сокращений не было, но вместо этого сокращали зарплату или платили за простой.
После пандемии сотрудники перестали быть привязаны к своему рабочему месту, многие распробовали плюсы удаленки и готовы на ней остаться навсегда. Также популярность обрел фриланс, который раньше в стереотипах населения считался чем-то временным и недостойным.
Читайте также. Почему люди боятся старости: беседа с психологом