Опытные сотрудники обучали новичков и раньше, но бесплатно.
Менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы «Юникон» Елена Ситникова рассказала ИА «Прайм», что с 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс введут понятие наставничества в сфере труда. Этому вопросу будет посвящена статья 358.1 — об особенностях регулирования труда россиян, выполняющих работу по наставничеству.
Поскольку обычно опытные сотрудники обучали новичков на общественных началах, то такой нормы в кодексе и не было. Но теперь ситуация изменится: размеры выплат для работников госучреждений будут установлены соответствующим нормативным правовым актом, а для работников коммерческих организаций — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
При установлении таких выплат работодатели должны будут ориентироваться на содержание и объем работ по наставничеству и исходить из действующих систем оплаты труда. Работник сможет досрочно отказаться от наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.
Читайте также. «Социальный пакет не для всех»: сколько компаний предоставляют его своим работникам?