Донорам — законный выходной: трудовые гарантии должны строго соблюдаться

Жительница Курганинского района задала депутату Госдумы Светлане Бессараб вопрос о правах доноров. Она сообщила, что является донором. Вдень сдачи крови и медицинского обследования донор должен быть освобожден от работы с сохранением за ним среднего заработка и предоставлением выходного дня. Однако, работодатель предлагает разбить такой выходной на части. Это законно?

Депутат отметила, что данные трудовые отношения регулируются ст.186 Трудового кодекса. “У работника есть право выйти на работу в день сдачи крови. Тогда законный выходной за донорство работник может просто взять в другой день. Исключением является работа с вредными или опасными условиями труда, в этом случае выходить на работу нельзя. При этом дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка предоставляется после каждого дня сдачи крови. Такой выходной не может быть сокращён, разбит на части или заменён другим днем. При этом, если сдать кровь во время ежегодного отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, можно взять два отгула: за день сдачи крови и день после него. Таким образом трудовые гарантии для доноров являются неотъемлемой частью законодательства и должны строго соблюдаться работодателями без каких-либо изменений или ограничений”, — ответила парламентарий.

Читайте также. «Донорские» подросли: в Краснодарском крае на 4,5% проиндексировали выплату почетным донорам.