Фото: manow/stock.adobe.com
Специалисты исследовательского сервиса «Зарплата.ру» выяснили, что треть работодателей, которые пытаются отговорить сотрудника от увольнения, предлагают ему более комфортный график, сообщает ИА «Прайм». На втором месте в рейтинге – предложения о повышении зарплаты.
При этом 64 процента опрошенных работодателей ответили, что такие бонусы предлагают не всем, а только самым ценным и эффективным. 26 процентов стараются удержать всех уходящих, а 10 процентов ни за кого не держатся и нанимают новый персонал.
Среди менее распространенных методов привлечения сотрудника – повышение в должности, более расширенный социальный пакет и обучение за счет компании.
Ситуация тесно связана с ключевой ставкой ЦБ.
При этом все больше людей уверены, что их не планируют увольнять.
31 животное прошло тест, предназначенный для младенцев.
Средства должны работать, иначе их «съест» инфляция.
«Горячие» линии действуют весь период отопительного сезона.
Фальшивки нашли уже почти по всей стране.