Проседает не только возрастная категория «до 30 лет», дефицит заметен и среди 35-летних.
Демографическая яма 90-х годов привела к тому, что к концу 2022 года на российском рынке труда число работников в возрасте до 30 лет упало до минимального за всю историю уровня. Теперь таких всего 14,9 процента относительно остальных категорий, сообщает finexpertiza.
Трудоустроенных людей от 30 до 34 лет тоже стало меньше на 524 тысячи человек. Таким образом, общее число работников до 35 лет уменьшилось на 1,3 миллиона человек.
Но хуже всего ситуация обстоит с россиянами 25-29 лет, таких сотрудников стало меньше на 724 тысячи человек. А ведь это тот пласт молодых специалистов, которые уже успели наработать опыт в профессии и все еще полны сил для новых свершений.
Увеличения доли молодых работников можно ожидать только во второй половине 2020-х, по мере выхода на рынок более многочисленного поколения нулевых.