В новый год с чистого листа: почему увольняться лучше в декабре, а не в январе?

Юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рекомендует тем, кто решил уволиться, сделать это в декабре, а не откладывать на январь, сообщает ИА «Прайм». Если написать заявление в период с 19 по 23 декабря, то две недели отработки придутся как раз на длинные новогодние праздники и вам не придется выходить на работу. Праздничные дни по закону входят в две недели отработки.

К тому же, уволившись в январе, вы потеряете в деньгах, ведь треть месяца нерабочая. Уйти в этот период означает потерять возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов.

Вместе с тем в некоторых компаниях выплачивают годовые премии. Если вы хотите получить такую, следует немного подождать и уволиться после выплаты, ведь часто в трудовых договорах прописывают невозможность предоставления такой премии уволенному сотруднику.

А вот поступать на новую работу лучше всего с 1 января, а не как часто предлагают работодатели – с 10 января. Иначе будет считаться, что сотрудник отработал неполный месяц и зарплата будет ниже.