Фото: Blue Planet Studio/stock.adobe.com
Юрист по трудовому праву, гендиректор компании NS Consulting Дмитрий Кофанов напоминает, что в рабочее время человек должен выполнять должностные обязанности, а не пользоваться интернетом в своих целях. За просмотр развлекательных ресурсов можно схлопотать дисциплинарное взыскание, сообщает ИА «Прайм».
Спектр ресурсов, которые нельзя посещать в рабочее время, может быть очень широким. Это не только порнопродукция, но и, например, совершенно безобидные сайты по продаже автомобилей. Все зависит от должностных обязанностей, которые выполняет сотрудник.
«В рамках дисциплинарной ответственности сразу не уволят за посещение не посвященных работе сайтов, но вынести замечание или выговор работодатель может. Однако у нас есть понятие «неоднократное неисполнение работником должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Это уже основание для увольнения», — пояснил Дмитрий Кофанов.
Однако сотрудник может оспорить решение об увольнении в суде, если докажет, что свою работу выполнил и у него осталось свободное время на посещение развлекательных сайтов.
Всего 4 правила помогут вам получить урожай отборного крупного редиса.
От чужих людей совсем не хотелось уезжать.
Если процедуру провели неправильно, она может обернуться большими проблемами для здоровья.
Исследователи проанализировали статистику тропических циклонов за 5,5 тысячи лет.
Не путать с пшеничной – ее изготавливают из просо.
Вот почему не всегда помогает диета.