Среди причин явления – отъезд мигрантов, пандемия и демографическая «яма».
Специалисты сервиса «Зарплата.ру» отмечают, что спрос на рабочих и строителей по сравнению с допандемийным 2019 годом вырос в три раза, сообщает ИА «Прайм».
Прирост вакансий для рабочего персонала составил 218 процентов, для строителей – 213 процентов, в сфере продаж, оптовой торговли и сбыта – 163 процента, в медицине и фармации -144 процента, в сфере общественного питания – 119 процентов. В логистике, складах, закупках вакансий стало больше на 113 процентов, в розничной торговле — на 98 процентов, в промышленности — на 78 процентов.
Чтобы привлечь сотрудников, работодателям приходится идти на улучшение условий труда – повышать зарплату, расширять социальный пакет, предлагать переквалификацию и вахтовый метод работы.
Перед Новым годом ожидается дефицит курьеров и складских работников.
Как российские школьники заработали за каникулы по 100 тысяч рублей, читайте здесь.