Они подскажут, не является ли фирма банкротом и не процветает ли в ней задержка зарплат.
Специалисты портала HeadHunter выяснили, как жители страны принимают решение, устраиваться на работу или нет. Оказывается, 89 процентов опрошенных в любом случае проверяют информацию о будущем работодателе, но делают это разными способами, сообщают «РИА Новости».
Так, 67 процентов опрошенных ориентируются на отзывы в интернете, оставленные прошлыми и нынешними сотрудниками компаний. 39 процентов проверяют сведения о работодателе на сайте Федеральной налоговой службы, а 29 процентов узнают, не является ли фирма банкротом. 24 процента выясняют, с кем у компании были судебные дела.
64 процента участников опроса рассказали, что отклоняли предложение о трудоустройстве, если нашли о компании достаточно негативной информации.
При этом больше половины опрошенных не знают, как правильно проверить работодателя в специальных сервисах для контрагентов и через прокуратуру, поэтому и ориентируются на отзывы.
Что смущает работодателей в молодых соискателях, кроме отсутствия опыта, читайте здесь.