Если вы согласитесь перейти на электронную трудовую книжку, передумать и вернуть бумажную вы уже не сможете.
В России начался переход на электронные трудовые книжки. До 1 июля 2020 года работодатели обязаны проинформировать сотрудников об этом нововведении. При этом работники имеют право с помощью письменного заявления сделать выбор между бумажным и электронным носителем.
Тем, кто выберет электронный документ, нужно учесть, что этот шаг необратим: бумажную книжку вернуть не получится. Об этом работодатели должны заранее предупредить своих сотрудников.
«Если кто-то подал заявление в электронном виде, а спустя один-три месяца решил перейти обратно на бумажную, то такой нормы в законе нет», — заявила начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц Пенсионнного фонда России (ПФР) Наталья Белянцева.
По ее словам, в электронной трудовой книжке будет записана трудовая деятельность начиная с 2020 года, а более ранние данные останутся в бумажной версии документа — переносить их в электронную работодатели не будут.
Если человек не сможет определиться с выбором между бумажной и электронной трудовой в 2020 году, то он сможет сделать это м позже. Для тех, кто впервые устроится на работу, с 2021 года будут вестись только электронные книжки, уточняет ТАСС.
Если процедуру провели неправильно, она может обернуться большими проблемами для здоровья.
Исследователи проанализировали статистику тропических циклонов за 5,5 тысячи лет.
Не путать с пшеничной – ее изготавливают из просо.
Вот почему не всегда помогает диета.
Факторов, провоцирующих заболевание, немало.
Реконструкцию механизма и циферблата прибора проводят в Ростове-на-Дону.