В правительстве России предложили учитывать эмоциональные нагрузки и неудобный рабочий график при оценке условий труда.
В Минтруде считают целесообразным разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика. Работодателей могут обязать доплачивать за них так же, как за воздействие шума, вибрации и опасного излучения.
После оценки условия работы могут быть признаны вредными или опасными. Тогда, согласно Трудовому кодексу, сотруднику положена денежная прибавка не менее 4% к окладу, дополнительная неделя отпуска и сокращенная на четыре часа рабочая неделя.
Опрошенные «Известиями» эксперты считают, что на «доплату за вредность» по новым показателям в первую очередь могут рассчитывать правоохранители, педагоги и журналисты.
— Наиболее высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе испытывают работники силовых структур, медики, педагоги, журналисты, в некоторых случаях и офисные работники, например, бухгалтеры, — считает секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель.