Такая проверка не должна удивлять, плохо – если не обсуждаются условия работы и зарплата.
Руководитель группы подбора персонала Selecty Дарья Елисеева советует не удивляться и не расстраиваться, если на собеседовании задают вопросы типа «С каким животным вы себя ассоциируете?». К тому же, правильного ответа на них не существует, сообщает «Лента.ру».
Дарья Елисеева объясняет, что цель таких вопросов – посмотреть, как человек рассуждает без заготовленного заранее ответа, оценить скорость реакции, стиль общения, умение оставаться в контексте встречи и даже чувство юмора.
При этом вы никогда не угадаете правильный ответ, потому что у каждого рекрутера и руководителя свое видение ситуации. И оценивать вас они тоже будут по-разному.
В целом эксперт не видит в странных вопросах ничего плохого. Действительно, плохо – если собеседование целиком основано на них, но условия работы и зарплата никак не обсуждаются. В таком случае вы можете отказаться отвечать и спросить, как это связано с вакансией.
Читайте также. С 1 октября маркетплейсы обяжут возвращать деньги за покупки в течение 10 дней