Страх быть уволенными заставляет людей мириться с регулярными перегрузками, но плохо сказывается на качестве труда.
Специалисты сервиса hh.ru и психологической платформы Alter попробовали найти главные источники стресса на рабочем месте для сотрудников компаний, опросив и их самих, и их начальников. Ответы оказались противоположными, сообщает gismeteo.ru.
Так, по мнению работодателей, главным источником эмоционального напряжения для сотрудников становится нестабильность, непредсказуемость ситуации на работе. Чего именно это касается, в опросе не поясняется. На второе место по стрессу начальство ставит новостной и общественно-политический фон в стране, на третье место – личные трудности работников.
Ответы сотрудников заставляют вспомнить старую пословицу про «бревно в глазу», потому что неуверенность в будущем (очень общий и неконкретный фактор) всего на 1 процент опередила сложные отношения с руководством: 41 процент против 40 процентов. Так что работодателям пора забыть о новостном фоне и оборотиться, что называется, на себя любимых и собственное поведение. На третьем месте по стрессу – нездоровая обстановка в коллективе.
Интересно, что личные трудности в этом опросе сотрудники ставили на последнее место, чтобы не смешивать семейные дела с работой.
Комментируя опрос, психолог платформы Alter Светлана Новоселова объяснила, что страх остаться без работы заставляет людей мириться с регулярными перегрузками. Такая вынужденная лояльность со временем способна ухудшить как качество работы организации, так и жизнь ее сотрудников.
Читайте также. Врач посоветовал упражнения для офиса: делать их можно, не вставая с кресла