Но и массовых увольнений не планируют.
Начальник Центра карьеры Колледжа мировой экономики и передовых технологий Валентина Киося предупреждает, что российские работодатели подошли к этапу «заморозки найма», то есть ставят на паузу массовый поиск сотрудников, поскольку не собираются расширять штат и брать работников «про запас», сообщает «Газета.ру».
Ожидается, что эта пауза продлится до конца 2026 года и, скорее всего, перейдет на 2027 год.
На такую позицию влияют сразу несколько факторов: снижение потребительской активности, высокая стоимость кредитов, экономическая неопределенность и необходимость оптимизировать расходы предприятия. По мнению Валентины Киося, кадровый холод, охвативший рынок труда в 2022-2024 годах, постепенно ослабевает.
Наиболее устойчивым спрос на специалистов остается в отраслях промышленности, добычи, обработки и в продажах. Хуже всего дело обстоит – в строительстве, транспорте, складировании, а также в бюджетных сферах – здравоохранении, образовании и культуре.
Читайте также. Краснодар вошел в ТОП-5 городов страны, где работники часто трудятся сверхурочно