Не спасает ситуацию даже повышение зарплат.
Российские регионы столкнулись с дефицитом кадров в сфере ЖКХ, сообщают «Известия». В первую очередь, не хватает дворников, слесарей, электриков, инженеров.
В пресс-службе hh.ru эти данные подтвердили, сообщив, что самыми востребованными специалистами в сфере ЖКХ этой осенью стали слесари и сантехники, уборщики, разнорабочие, электромонтажники, водители, инженеры производственно-технического отдела, машинисты, сварщики, инженеры по эксплуатации, начальники смены и мастера участков, сервисные инженеры и дворники.
Одна из главных причин дефицита – отсутствие престижа работы в этой отрасли. На местах трудятся в основном возрастные сотрудники, а молодежь трудоустраивается крайне неохотно. Квалифицированные рабочие заинтересованы в более высокой оплате труда.
К тому же, в отрасли высокий уровень стресса, так как приходится иметь дело с жителями, недовольными качеством услуг в сфере ЖКХ.
«Долгие годы акцент делался на привлечение дешевой рабочей силы из стран СНГ. Работодатели и государство не инвестировали в системную подготовку собственных кадров, в развитие рабочих специальностей и создание понятной траектории профессионального роста», — прокомментировал ситуацию член комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Александр Якубовский.
Читайте также. На Кубани в 2026 году вырастет прожиточный минимум