Первые 3 дня оплачивает бывшее начальство, остальные – Соцфонд РФ.
Доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Игорь Балынин напомнил, что по закону россияне имеют право получить больничный, даже если уже уволились с работы. Но для этого должны выполняться два условия: человек заболел в течение 30 дней после увольнения и за это время не успел устроиться на новое место, сообщают «РИА Новости».
Размер пособия в таком случае рассчитывается и выплачивается исходя из 60 процентов покрытия заработка, вне зависимости от страхового стажа.
При этом первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, а остальные – Социальный фонд России.
Читайте также. Россияне рассказали, сколько денег им нужно для комфортной жизни