Работодатели сталкиваются с нехваткой персонала.
HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак рассказала, что в последнее время рекрутеры и кадровики ввели новый термин: «штатный персонал» заменяется понятием «гик-команда», сообщает runews24.
Дело в том, что из-за нехватки кадров на рынке труда в реализации проектов компании начинают участвовать «разношерстные» специалисты, в том числе внешние фрилансеры. В прежние времена от «свободных» агентов крупные предприятия «воротили нос».
Еще один тренд – «тихий» найм, когда обязанности профессионала, которого никак не могут найти на рынке труда, начинают «раскидывать» на остальных работников компании. В результате сотрудники проходят внутреннюю переквалификацию.
И, наконец, расширились и возрастные рамки найма. Так, сегодня рады не только кандидатам «серебряного» возраста, но и совсем молодым специалистам, без опыта или еще проходящим обучение.
Читайте также. В России вакансий для специалистов без опыта стало почти на четверть больше