Только в 5 процентов компаний согласны поднять заработок более чем на 40 процентов.
Аналитики исследовательского центра «Зарплата.ру» расспросили российских работодателей и выяснили, что они большинство начальников готовы увеличить сотрудникам зарплату при условии повышения квалификации и обретения действительно полезных навыков, сообщает ИА «Прайм».
Главный критерий для 62 процентов опрошенных – чтобы навыки оказались необходимыми для компании.
В этом случае 63 процента работодателей готовы поднять сотруднику заработок на 5-20 процентов. 16 процентов опрошенных раскошелятся лишь на прибавку в 5 процентов, еще столько же – на цифру от 20 до 40 процентов. И лишь 5 процентов начальников готовы обеспечить рост зарплаты на 40-60 процентов.
Читайте также. Половина отелей — вообще без «звезд». Как же их лучше выбирать?