Одной специальности и одной группы навыков становится недостаточно.
Исследование компаний Robovoice и HeadHunter показало, что российские работодатели все чаще ищут сотрудников — «многостаночников», которые могут выполнять сразу несколько разных задач, сообщает ИА «Прайм».
Больше всего таких требований в финансовом секторе, отрасле сельского хозяйства, в гостинично-ресторанном бизнесе, а также на предприятиях ЖКХ, лесной и деревообрабатывающей промышленности. Кроме того, желательны коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и вести деловую переписку.
Специалисты поясняют, что многозадачность связана с дефицитом рабочей силы и низкой безработицей.
При этом платить «человеку-оркестру» чаще всего собираются столько же, сколько и сотруднику, выполняющему только одну функцию.
Читайте также. Молодые россияне больше не хотят идти на жертвы ради карьеры и заработка